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MetLife 生命保険のメットライフ生命

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団体保険メットライフ生命の団体保険の特徴

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メットライフ生命の団体保険は従業員のためにはもちろん、企業発展にもつながると考えます。
従業員の万が一を保障するだけではなく、健康管理・メンタルヘルスをサポートするメットライフクラブ(商品付帯サービス・紹介サービス)をご利用いただけます。サービスをご利用いただくことにより、「万が一を未然に防ぐ」企業のリスクマネジメント対策の一環としてご活用いただけます。

厚生労働省が示す4つのケア(2006年3月「労働者の心の健康の保持増進のための指針」)
  • セルフケア:従業員自身によるストレスへの気づきと対処を会社がサポート。
  • ラインによるケア:管理監督者による部下のストレス要因の把握と改善を会社がサポート。
  • 事業場内産業保健スタッフ等によるケア:産業医など社内の専門スタッフによる「セルフケア」「ラインによるケア」の支援。
  • 事業場外資源によるケア:必要に応じ、専門的な知識を有する外部の専門機関の活用が有効とされています。特に、専門スタッフがいない中小企業では、事業場外資源の活用が有効です。
メットライフ生命の従業員総合保障プラン(CEB Comprehensive Employee Benefit)の場合
無配当総合福祉団体定期保険/新医療保障保険(団体型)

見舞金制度としての医療保障保険(団体型) 弔慰金制度としての死亡保障 無配当総合福祉団体定期保険 健康管理制度としてのメンタルヘルス 商品付帯サービス、紹介サービス Comprehensive Employee Benefit CEB メットライフ生命の従業員総合保障プラン

各イメージをクリックすると該当するページへリンクします。

商品付帯サービス(無料)(※)
紹介サービス(有料)(※)
  • ストレスチェック紹介サービス
  • ベネフィット・ステーション紹介サービス
  • 産業医紹介サービス
  • ワーク・ライフ・バランス紹介サービス
  • メンタルヘルスセミナー講師紹介サービス
  • 法律相談サービス/コンプライアンス通報・相談窓口サービス
  • 事務代行会社紹介サービス

万が一を未然に防ぐ企業のリスクマネジメントとしてご活用いただけます。

  • 「商品付帯サービス」対象者は、無配当総合福祉団体定期保険・総合福祉団体定期保険・新医療保障保険(団体型)・団体定期保険(S51)・無配当団体定期保険(セット商品であるCEBもご利用いただけます。)の被保険者のみとなります。
    ただし、全員加入団体については、被保険者となっていない方でも、保険加入資格のある方(団体の構成員のうち被保険者範囲に入っている方)はサービスの対象となります(保険加入不同意の申し出があった方は対象外となります)。
  • 共同取扱契約において、当社が非幹事会社となっているご契約については、ストレスチェック紹介サービス、ベネフィット・ステーション紹介サービス以外のサービスをご利用できませんのでご注意ください。
  • これらのサービスは2016年10月時点のものであり、将来予告なく変更もしくは中止される場合があります。
  • サービスにより生じた損害・損失については、当社では責任を負いません。
  • これらのサービスは、当社が提携する各サービス会社が提供します。保険契約による保障とは異なります。
  • 「商品付帯サービス」をご利用の際には諸条件があり、ご要望に添えない場合があります。
  • 「紹介サービス」は、当社紹介価格でご利用いただけます。
  • 資料請求(無料)

このホームページの情報は、当該商品の概要をご覧いただくものです。(2016年10月現在)
ご検討にあたっては、当該商品の「パンフレット」・「団体保険ご契約に際しての重要事項」および「約款」を必ずご覧ください。

他H1611-0008 EBHP2288

最終更新日:2016年11月30日