このサイトでは、スタイルシートを有効に設定していただくことで最適なコンテンツをご覧いただけます。

ページの先頭です。

MetLife 生命保険のメットライフ生命

ここから本文です。

団体保険CEB(Comprehensive Employee Benefit)

無配当総合福祉団体定期保険/新医療保障保険(団体型)/手術特約/特定疾病給付特約

  • 資料請求

企業のリスクを包括的にガードする確かな総合保障プラン

  1. 弔慰金・死亡退職金規程などに基づいたご遺族の生活保障の確保。
  2. ほとんどの病気やケガによる入院を1日目から保障。
  3. ご契約時の医師の診査は不要。
  4. 保険料は全額損金算入。

    税務の取扱いに関しては税理士等専門家にご確認ください。また、将来において変更されることがあります。(2016年10月現在)

  5. 万が一の際の高額な費用負担を平準化。

    一時的に発生する弔慰金等のご負担を回避することができます。

  6. 無配当総合福祉団体定期保険の保険料は、有配当型から約27%※1のコストダウン。
  7. お手頃な保険料で充実の入院保障。
  8. 選べる入院のお支払い日数の型。(1入院あたりの限度日数:60日型・120日型・1,000日型)※2
    いずれの日型も入院給付金のお支払いは、通算最高1,000日まで。
    「疾病入院給付金」・「災害入院給付金」のそれぞれについて保障します。
    1,000日型は被保険者1,000名以上の場合のみ、選択できます。
  9. オプション保障の手術特約・特定疾病給付特約によりさらにパワーアップ!
  10. 商品付帯サービス(無料)/紹介サービス(有料)

    ティーペック(株)が提供する「商品付帯サービス(無料)」を従業員・役員(被保険者)の皆様がご利用いただけます。
    また、当社が提携する各サービス会社が提供する「紹介サービス(有料)」をご利用いただくことにより、企業のリスクマネジメントにご活用いただけます。

    • これらのサービスは2016年10月時点のものであり、将来予告なく変更もしくは中止される場合があります。
  • ※1 全員男性40歳100名の企業(第T種団体)、1人あたり主契約保険金額500万円の場合での当社総合福祉団体定期保険との比較です。
    お客様の契約内容、条件、保険金のお支払状況、配当率によっては実質負担保険料が安くならない場合があります。
    年齢・性別などの前提条件により保険料が異なりますので、実際に適用される保険料についてお問い合わせの上ご検討ください。
  • ※2 支払事由に該当する入院を2回以上され、その原因が同一かまたは医学上重要な関係があると当社が認めたときで、退院日の翌日(災害入院の場合は「事故の日」)からその日を含めて180日以内に次の入院を開始した場合は1入院とみなします。この場合、「医学上重要な関係」とは病名が違っていても医学上特に関連があるとされる一連の疾患をいいます。
    例)高血圧症とそれに起因する心臓疾患あるいは腎臓疾患など

このホームページの情報は、当該商品の募集補助資料としてご覧いただくものです。(2016年10月現在)
ご検討にあたっては、当該商品の「パンフレット」・「団体保険ご契約に際しての重要事項」および「約款」を必ずご覧ください。

H1611-0009 EBHP2294

最終更新日:2016年11月30日