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MetLife 生命保険のメットライフ生命

教育制度

メットライフ生命保険株式会社では、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境と文化の醸成を目的として、
様々な教育・研修の機会を設けています。

カテゴリー プログラム 概要
ダイバーシティ
&
インクルージョン
ウィメンズ・リーダーシップ・
ディベロップメント・プログラム
女性管理職および管理職候補者に対し、女性リーダーとしての行動や振る舞い方、職場における男女の違い、プレゼンテーションやコミュニケーションスキルの向上、リーダーシップ・スタイルの認識など、キャリア形成のサポートを目的としたプログラム。
職場環境の改善に関する研修 少子高齢化社会に向けて多様な個人環境に適した柔軟な働き方ができる環境を促進するため、多様性(ダイバーシティ)と、それを尊重し受け入れる包括性(インクルージョン)のある職場環境の醸成のためにさまざまな研修を提供。
オンボーディング
アシミレーション
ミッドキャリア オリエンテーション 中途入社社員が1日でも早く職場に馴染み、能力を発揮できるようになるための支援を目的とし、会社の文化、概要、戦略、コンプライアンス、生命保険の基礎知識、当社の保険商品などに関する情報を提供。運営にあたっては各部門の専門スタッフ(Subject Matter Expert)が登壇することにより、最新情報を提供するとともに、社内の人的ネットワーク作りをサポート。
ニューリーダー オンボーディング 新たに入社・就任した役員および部長相当の新リーダー向けプログラム。就任後3ヶ月以内にステークホルダーと強力な関係を構築し、長期的な成長のための基礎を築くためのサポートを提供。
リーダーシップ
デベロップメント
モチベーショナル・リーダーシップ ポジティブなチーム環境を作り、誠実かつオープンな対話を通じてモチベーショナル・リーダーシップ(意欲を高めるリーダーシップ)を醸成するためのスキル習得とマインドセットの変革を目的とした、中間管理職層を対象とした人材育成プログラム。
リージョンおよびグローバルオフィス
主催によるプログラム
次世代リーダーの育成を目的として、リージョンおよびグローバルオフィスが主催する戦略的な人材育成プログラム。
プロフェッショナル・スキル Eラーニング 問題解決、意思決定、タイムマネジメント、コミュニケーションなど200以上のコースを日本語および英語で受講可能。
生命保険講座 生命保険協会が主催する業界共通試験(8科目)のテキスト代および受験料を会社が補助。
資格関連 アクチュアリースチューデント制度 アクチュアリー候補生がアクチュアリー資格を取得するにあたり必要な支援(勉強時間、受験料、特別講座への参加)を提供。