人的資本経営の基本的な考え方

メットライフが日本社会において重要な役割を果たすことができるのは、私たちの最も重要な資源である「社員」のおかげです。
メットライフでは、社員を大切にし、一人ひとりを成功に導くことが、長期にわたり、お客さま、株主、そして地域社会へ新たな価値を創造することに繋がっていると考えています。
すべての社員にとって、より働きやすい環境を実現するためにも、社員の声に耳を傾け、声を上げることを推奨し、社員の声に基づいて行動を起こすことに取り組んでいます。
また、社内のあらゆる部門でDEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）に根付いた文化の醸成を推進し、社員が働きがいを感じながら、最大限の能力を発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
そして、全社員がいきいきと働きながら、個人の成長と専門性を高めることを支援する学習機会も提供しています。
これらの取り組みを通じて、メットライフは持続可能な成長を続け、当社のパーパス「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」を実現していきます。