採用情報
募集要項、求める人材、選考フローなど採用情報を紹介します。
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メットライフ生命にはある
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求める人材
自信をもって新しいことにチャレンジする
私たちは、変化と革新を牽引します。そのために、好機をとらえ、自信をもって新しいことにチャレンジし、迅速に行動します。
多様な視点を求め、周囲を巻き込む
私たちは、成功にむけて互いに信頼し協働します。そのために、多様な視点を求め、積極的に周囲を巻き込み、そして一体感をもって取り組みます。
責任感をもって、最後までやり遂げる
私たちは、お客さま、社員、株主のために約束を果たす使命があります。そのために、一人ひとりが責任感をもって、解決策を見つけ、重要なことをやり遂げます。
福利厚生
メットライフ生命では社員やその家族の方がより充実した生活を過ごせるよう 福利厚生や休暇制度を充実させています。
※契約形態によって異なります。
| 福利厚生 |
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| 手当 |
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休暇制度
| 休暇一覧 |
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休暇の詳細（一部）
| 休暇の種類 | 年度 | 付与条件 | 付与日数（営業日数） |
| 年次有給休暇 （半日単位の取得可能） |
1-12月 | 前年度出勤率8割以上 |
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| 特別連続休暇 | 1-12月 | 1/1時点在籍 |
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| 特別有給休暇 | - | 事由発生時 |
|
| 1-12月 |
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働き方や教育制度・人事制度についてはこちらをご覧ください
選考フロー
【２】会社説明会
【３】エントリーシート提出・適性検査
※会社説明会に参加された方に、適性検査の詳細をご案内します
※MyPageよりエントリーシートをご提出ください
【４】書類選考
※エントリーシートと適性検査を合わせて書類選考を実施します
【５】グループディスカッション
※書類選考合格者のみご案内します
※オンラインで実施します
【６】面接（複数回）
※対面、もしくはオンラインでの実施を予定しています
※選考過程で追加で適性検査を受けていただく場合があります
【７】内々定
※応募職種などによって、選考フローや内容が異なります。
※選考フローや内容は変更となる場合がありますので、予めご了承ください。
採用FAQ
アクチュアリー職などの一部の職種では英語スキルが必須の場合がありますが、その他の職種では入社時に英語スキルは必ずしも必須ではありません。詳細については各職種の募集要項をご確認ください。
対面面接時、遠方からお越しいただく方には交通費をお支払いします（原則、選考中１回）
可能です。当社には社内公募制度があります。社員が自らチャレンジしたいポジションに手を挙げることができ、自身でキャリアを形成することができます。
法定の産休・育休の他、子の看護休暇や育児時短などの育児支援は、法定を上回る小学校３年生３月末まで適用可能です。その他、内閣府ベビーシッター派遣事業割引などがあります。
あなたの可能性を試してみませんか？
当社は、非常に風通しの良い風土を持っています。社員それぞれがチームメンバーを尊重しつつ協働し、成果につなげています。また、DEIの取り組みにも代表されるように、誰でも等しくチャレンジする機会が提供されていますので、自分の思い描いたキャリアビジョンを実現することも可能です。