ASR(コンサルティング職)採用

あなたらしく働ける舞台が、メットライフ生命にはあります。

ASR(代理店コンサルティング担当)とは？

メットライフ生命の「代理店コンサルティング担当（ASR：Agent Support Representative）」は、生命保険を取り扱う代理店の真のパートナーとして、経営と営業の両面から支援を行うポジションです。

担当代理店の経営支援・営業支援を通じ、ビジネスの成長を支援します
生命保険の販売促進に向けた提案、代理店への研修企画や施策立案も重要な業務です
担当するのは、全国に約6,000社ある代理店のうち、
┗全国規模の大型来店型・訪問型・通信販売型の【**広域大型代理店（WIDE）】
┗地域に根差した中小規模のプロ代理店である【**地域密着代理店（Area-Agency）】

商品やサービスが日々進化する中で、各代理店に最適な提案を届ける力と、信頼関係を構築する人間力が求められます。

1日のスケジュール

8:30　朝礼　支社メンバー内で情報共有
9:00　担当代理店へ電話　代理店訪問準備
10:30　代理店を訪問（1社目）　新商品研修
12:00　昼食

13:30　代理店を訪問（2社目）　案件相談、商品話法提案
14:30　代理店を訪問（3社目）　販売推進策を提案
16:00　帰社　メールチェック、代理店問い合わせ対応
18:30　業務終了

ASRとは(代理店から見た魅力)

メットライフのASR職の魅力について

◆ 成果を一緒に創り上げる実感

メットライフのASR職は、単なる営業職ではありません。担当代理店の“経営パートナー”として、共に未来を描く存在です。
「この施策、すごくうまくいったよ」「提案通りにやってみたら、売上が伸びた！」
そんな言葉が、ASRとしてのやりがいを何倍にもしてくれます。
代理店ごとに抱える課題は違い、それに真摯に向き合い、解決へ導く。
そのプロセスこそが、ASRにしか味わえない醍醐味です。

◆ 仕組みを変え、業績を変え、信頼をつくる

座談会でも語られたのは、「自分の提案が代理店の業績を本当に変える」という実感。
売り方の工夫、研修方法の改善、営業資料の見直し……
どれも小さな工夫ですが、成果が数字となって返ってくる喜びがあります。
また、代理店にとっては「メットライフのASR＝頼れる相談相手」。
ただ売上を上げるだけでなく、長期的な関係性を築く仕事だからこそ、やりがいは深まります。

◆ 仲間と共に、成長できる場所

座談会では、「チームで助け合う雰囲気」「素直に相談できる風土」が自然と語られていました。
ASRという仕事は、個人の力量だけでなく、仲間との連携が大切です。
「誰かの悩みは、みんなで解決する」
そんな職場文化があるからこそ、挑戦を楽しめるのです。

座談会

社員ホンネ座談会　メットライフ生命で働くということ

働く環境

メットライフ生命では社員やその家族の方がより充実した生活を過ごせるよう福利厚生や休暇制度を充実させています。

働く環境・教育/研修・福利厚生

働き方

ASR職では、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

・中途入社者が約8割で、未経験から活躍している社員も多数
・年齢や性別にとらわれない公平な評価体制
・担当代理店との信頼関係を築くことが重視され、数字だけでなくプロセスもしっかり評価されます
・コールセンターによる休日サポート体制も整っており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です

教育/研修

メットライフ生命では、入社後すぐに活躍できるよう、業界未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。
また、継続的なスキルアップの機会も豊富にあり、キャリアに応じて段階的に成長を支援します。

◆ 入社時研修
ASRとしての業務を遂行するための、基礎知識・営業力・社会人スキルを体系的に学びます。
・生命保険業界の基礎知識
・商品構造・保険法制・販売プロセス
・営業マナー、代理店対応の実務
・コンプライアンス・倫理研修
特に初期研修は、営業未経験の方でも理解しやすい構成になっており、配属後もスムーズに現場に馴染めるようサポートしています。

◆ 継続的なスキルアップ研修
ASRは、日々変化する市場環境やお客さまニーズに対応するため、常に自己研鑽と進化が求められる職種です。
配属後も、下記のような多彩な研修制度を用意しています。
・キャリアに応じた階層別研修
・ロールプレイング形式の営業力強化研修
・外部講師による金融・マーケティング講座
・他部門との合同勉強会・シェアセッション
日常業務の中でも上司やチームメンバーからのフィードバック文化が根付いており、日々の成長実感が得られます。

◆ 全国代理店会との連携による学び
メットライフ生命では、長年にわたって代理店との強固なパートナーシップを築いており、全国各地の**「代理店会」**との連携による成長機会も大きな特長です。

・全国代理店会主催の勉強会・意見交換会・交流会への参加
・MAG（マグネット・エージェンシー）制度による優秀代理店との共創による研修
・代理店からのフィードバックを通じた「現場視点での気づきと改善」の循環
現場の声を大切にし、共に学び合い、共に成長する文化が根付いているのが、メットライフ生命のASRの大きな魅力です。

福利厚生

社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。

＜休日・休暇制度＞
完全週休2日制（土日）・祝日
年末年始休暇
年次有給休暇（初年度10日または5日／入社日に応じて付与）
特別連続休暇（5日間）
慶弔休暇、リフレッシュ休暇
育児休業、介護休業、子の看護休暇（小学3年生修了まで）

＜その他制度＞
各種社会保険完備
交通費全額支給
グループ保険、保険料補助制度
慶弔・災害見舞金
健康診断、各種研修制度
企業年金（確定拠出年金制度あり）
賞与（年3回）
代用社宅家賃補助制度（当社規定による）

選考フロー

【１】書類選考

当社の募集要件を満たしているかどうかをお送りいただいた応募書類で選考します

【２】オンライン面接

書類選考を通過された方とオンラインでの面接を実施し、ご経歴等を確認させていただきます

【３】最終面接

オンライン面接を通過された方に対して、採用部門の責任者との面接を行います

【４】内定

総合的に判断し、募集ポジションの要件を満たす方に対して採用の内定を通知いたします

※詳細は時期やエリアによって異なる場合があります。選考に進まれる際は、都度ご案内いたします。

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