採用情報
募集要項、求める人材、選考フローなど採用情報を紹介します。
あなたらしく働けるフィールドが
メットライフ生命にはある
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応募職種
応募職種
代理店コンサルティング
当社の代理店に向けた営業を行います。社員が直接お客さまに保険商品を提供するのではなく、代理店の方を通じて当社の保険商品を提供して頂く役割を担います。代理店の方々への商品説明・勉強会・営業手法をご提案させていただくお仕事です。
内勤総合職（東京・神戸・長崎）
生命保険のオペレーション部門（新契約・収納保全・保険金）で、新契約の引受査定やご契約期間中の保全手続き、保険金・給付金等の支払査定に関するお仕事です（サイト別の募集詳細は、各サイトのナビサイトでご確認ください）。※保険営業の仕事ではありません
カスタマーコミュニケーター職（神戸・長崎）
コンサルタント社員（営業社員）、代理店の営業担当者さまや、当社の保険に既にご契約されているお客さまからの、各種手続や契約内容照会等のお問合せに主にお電話で対応いただくお仕事です。
※保険営業の仕事ではありません
アクチュアリー（東京・長崎）
保険や年金、金融などの多彩なフィールドで活躍する“数理業務のプロフェッショナル” として、将来の不確実性を保険数理等の技術を用いて評価し、経営の意思決定に提言していく重要な役割を担っていただきます。商品開発・数理・リスク管理の分野いずれかの部門でのお仕事です。
アンダーライター（東京・長崎）
生命保険契約における健全な被保険者集団の形成を目指し、お客様が不利益を被らないよう公平性を維持するために、保険契約の申込に対する危険選択を行う「引受査定者」および各種データや医療情報などに基づき、主として査定基準の改定および各種施策の検討する「査定基準策定者」のお仕事です（サイト別の募集詳細は、各サイトのナビサイトでご確認ください）。
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福利厚生
メットライフ生命では社員やその家族の方がより充実した生活を過ごせるよう 福利厚生や休暇制度を充実させています。
※契約形態によって異なります。
| 福利厚生 |
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|---|---|
| 手当 |
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休暇・働き方
| 休暇一覧 |
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|---|
休暇の詳細（一部）
| 休暇の種類 /年度 | 付与条件 | 付与日数（営業日数） |
|---|---|---|
| 年次有給休暇（半日単位・時間単位の取得可能） /1-12月 |
前年度出勤率8割以上 |
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| 特別連続休暇 /1-12月 | 1/1時点在籍 |
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| 特別有給休暇 | 事由発生時 |
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| 特別有給休暇 /1-12月 | 事由発生時 |
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働き方や教育制度・人事制度についてはこちらをご覧ください
働く環境を知る
選考フロー
【２】会社説明会
【３】エントリーシート提出・適性検査
※会社説明会に参加された方に、適性検査の詳細をご案内します
※MyPageよりエントリーシートをご提出ください
【４】書類選考
※エントリーシートと適性検査を合わせて書類選考を実施します
【５】グループディスカッション
※書類選考合格者のみご案内します
※オンラインで実施します
【６】面接（複数回）
※対面、もしくはオンラインでの実施を予定しています
※選考過程で追加で適性検査を受けていただく場合があります
【７】内々定
※応募職種などによって、選考フローや内容が異なります。
※選考フローや内容は変更となる場合がありますので、予めご了承ください。
採用FAQ
アクチュアリー職などの一部の職種では英語スキルが必須の場合がありますが、その他の職種では入社時に英語スキルは必ずしも必須ではありません。詳細については各職種の募集要項をご確認ください。
対面面接時、遠方からお越しいただく方には交通費をお支払いします（原則、選考中１回）
可能です。当社には社内公募制度があります。社員が自らチャレンジしたいポジションに手を挙げることができ、自身でキャリアを形成することができます。
法定の産休・育休の他、子の看護休暇や育児時短などの育児支援は、法定を上回る小学校３年生３月末まで適用可能です。その他、内閣府ベビーシッター派遣事業割引などがあります。
あなたの可能性を試してみませんか？
当社は、非常に風通しの良い風土を持っています。
社員それぞれがチームメンバーを尊重しつつ協働し、成果につなげています。
また、社員エンゲージメントの取り組みにも代表されるように、誰でも等しくチャレンジする機会が提供されていますので、自分の思い描いたキャリアビジョンを実現することも可能です。